博士論文

経営組織におけるメンタリング概念に基づく人的資源開発制度の評価研究

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経営組織におけるメンタリング概念に基づく人的資源開発制度の評価研究

国立国会図書館請求記号
UT51-2003-D877
国立国会図書館書誌ID
000004114204
資料種別
博士論文
著者
久村恵子 [著]
出版者
[久村恵子]
出版年
2002
資料形態
ページ数・大きさ等
1冊
授与大学名・学位
南山大学,博士 (経営学)
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資料種別
博士論文
タイトルよみ
ケイエイ ソシキ ニ オケル メンタリング ガイネン ニ モトズク ジンテキ シゲン カイハツ セイド ノ ヒョウカ ケンキュウ
著者・編者
久村恵子 [著]
著者標目
久村, 恵子 クムラ, ケイコ
出版事項
出版年月日等
2002
出版年(W3CDTF)
2002
数量
1冊
授与機関名
南山大学