Cultural differences in idealized impression management : a comparison of employment interview manuals from Japan, Germany and the USA

資料に関する注記

書店で探す

この資料の詳細や典拠（同じ主題の資料を指すキーワード、著者名）等を確認できます。

資料種別: 博士論文
タイトル: Cultural differences in idealized impression management : a comparison of employment interview manuals from Japan, Germany and the USA
著者・編者: Richard Elliot Goetz [著]
著者標目: Goetz, Richard Elliot ゴッツ, リチャードエリオット
出版事項: [Richard Elliot Goetz]
出版年月日等: [2007]
出版年（W3CDTF）: 2007
数量: 1冊
並列タイトル等: 文化による印象管理の相違 : 日本、ドイツ、米国の採用面接マニュアル比較ブンカニヨルインショウカンリノソウイ : ニホンドイツベイコクノサイヨウメンセツマニュアルヒカク
授与機関名: 国際基督教大学
授与年月日: 平成19年3月23日
授与年月日（W3CDTF）: 2007
報告番号: 甲第122号
学位: 博士 (学術)
学位論文注記: 博士論文
出版地（国名コード）: JP
本文の言語コード: eng
NDLC: UT51
一般注記: 博士論文
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: UT51-2007-C776
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 000008525613
http://id.ndl.go.jp/bib/000008525613
整理区分コード: 213