SKILLS 文化コードの変換 : 他国の人たちと協働する (Feature Articles 絆(エンゲージメント)の経営 : 現場を結束させる力 ; グローバル・アンド・ソーシャル時代の必修科目「自主性」と「創造性」を引き出すスキル)

SKILLS 文化コードの変換 : 他国の人たちと協働する

(Feature Articles 絆(エンゲージメント)の経営 : 現場を結束させる力 ; グローバル・アンド・ソーシャル時代の必修科目「自主性」と「創造性」を引き出すスキル)

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資料種別: 記事
タイトル: SKILLS 文化コードの変換 : 他国の人たちと協働する
著者・編者: アンドリュー L. モリンスキー
シリーズタイトル: Feature Articles 絆(エンゲージメント)の経営 : 現場を結束させる力 ; グローバル・アンド・ソーシャル時代の必修科目「自主性」と「創造性」を引き出すスキル
著者標目: アンドリュー L. モリンスキー
並列タイトル等: Code Switching Between Cultures
タイトル（掲載誌）: Harvard business review = Diamondハーバード・ビジネス・レビュー
巻号年月日等（掲載誌）: 37(4)=283:2012.4
掲載巻: 37
掲載号: 4
掲載通号: 283
掲載ページ: 118-120
掲載年月日（W3CDTF）: 2012-04
ISSN（掲載誌）: 2432-3578
ISSN-L（掲載誌）: 2432-3578
出版事項（掲載誌）: 東京 : ダイヤモンド社
出版地（国名コード）: JP
本文の言語コード: jpn
NDLC: ZD25
対象利用者: 一般
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: Z4-417
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 023571165
http://id.ndl.go.jp/bib/023571165
整理区分コード: 632