英国地方自治体職員の...

英国地方自治体職員の専門性と人事行政 : 職務評価制度(Job Evaluation Scheme)と人材育成の観点から(下 2) (基礎自治体・広域自治体・国のあり方 ローカリズムの動向と地方自治体職員の育成)

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英国地方自治体職員の専門性と人事行政 : 職務評価制度(Job Evaluation Scheme)と人材育成の観点から(下 2)(基礎自治体・広域自治体・国のあり方 ローカリズムの動向と地方自治体職員の育成)

国立国会図書館請求記号
Z71-F513
国立国会図書館書誌ID
023988487
資料種別
記事
著者
稲継 裕昭ほか
出版者
東京 : 日本都市センター
出版年
2012-09
資料形態
デジタル
掲載誌名
都市とガバナンス / 日本都市センター 編 (18):2012.9
掲載ページ
p.10-18
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書誌情報

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デジタル

資料種別
記事
著者・編者
稲継 裕昭
池田 高志
並列タイトル等
The Expertise of British Local Governments Personnel and Human Resources Management System : From the Perspective of Job Evaluation Scheme and Personnel Development
タイトル(掲載誌)
都市とガバナンス / 日本都市センター 編
巻号年月日等(掲載誌)
(18):2012.9
掲載号
18
掲載ページ
10-18