人事管理・労使関係・...

人事管理・労使関係・経営 G・ホフステード=G・J・ホフステード=ミンコフ『多文化世界 : 違いを学び未来への道を探る』 (特集 労働研究のターニング・ポイントとなった本・論文)

記事を表すアイコン

人事管理・労使関係・経営 G・ホフステード=G・J・ホフステード=ミンコフ『多文化世界 : 違いを学び未来への道を探る』(特集 労働研究のターニング・ポイントとなった本・論文)

国立国会図書館請求記号
Z6-175
国立国会図書館書誌ID
027267571
資料種別
記事
著者
白木 三秀
出版者
東京 : 労働政策研究・研修機構
出版年
2016-04
資料形態
デジタル
掲載誌名
日本労働研究雑誌 58(4)=669:2016.4
掲載ページ
p.68-71
すべて見る

全国の図書館の所蔵

国立国会図書館以外の全国の図書館の所蔵状況を表示します。

所蔵のある図書館から取寄せることが可能かなど、資料の利用方法は、ご自身が利用されるお近くの図書館へご相談ください

その他

  • CiNii Research

    検索サービス
    連携先のサイトで、CiNii Researchが連携している機関・データベースの所蔵状況を確認できます。

書誌情報

この資料の詳細や典拠(同じ主題の資料を指すキーワード、著者名)等を確認できます。

デジタル

資料種別
記事
著者・編者
白木 三秀
著者標目
並列タイトル等
Human Resource Management/Industrial Relations/Business Administration : G. Hofstede, G. J. Hofstede, M. Minkov, Cultures and Organizations : Software of the Mind, Intercultural Cooperation and its Importance for Survival
タイトル(掲載誌)
日本労働研究雑誌
巻号年月日等(掲載誌)
58(4)=669:2016.4
掲載巻
58
掲載号
4