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採用面接評価の科学 : 何が評価されているのか

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採用面接評価の科学 = SCIENCE OF THE EMPLOYMENT INTERVIEW EVALUATION : 何が評価されているのか

国立国会図書館請求記号
DH326-L95
国立国会図書館書誌ID
027683344
資料種別
図書
著者
今城志保 著
出版者
白桃書房
出版年
2016.11
資料形態
ページ数・大きさ等
241p ; 22cm
NDC
336.42
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資料詳細

要約等:

会社の将来を左右する採用面接の研究はあまり進んでいないと著者は言い、特にこのような問題があるとする。・面接を受ける候補者のどの特徴に注目し評価すべきなのか・面接官の間での評価の違いがどのように起きるのか・一般的な対人認知研究の知見が十分活用されておらず、面接者の認知や印象形成のプロセス理解があまり進...

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目次

  • 第I部 背景・問題意識と概念的枠組み

  • 第1章 背景と問題意識:採用面接では何が評価されているのか

  • 第2章 面接評価内容に関する概念的枠組み

  • 第II部 実証研究

  • 第3章 研究1:「複数組織の採用面接で共通して評価される個人特徴は何か」

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書誌情報

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資料種別
図書
ISBN
978-4-561-26659-4
タイトルよみ
サイヨウ メンセツ ヒョウカ ノ カガク : ナニ ガ ヒョウカ サレテ イル ノカ
著者・編者
今城志保 著
著者標目
今城, 志保 イマシロ, シホ ( 001250773 )典拠
出版年月日等
2016.11
出版年(W3CDTF)
2016
数量
241p