公正な職場は仕事の誇...

公正な職場は仕事の誇りと安全行動意思を高めるか : 職業的自尊心-安全行動意思モデルと組織的公正,情緒的組織コミットメント

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公正な職場は仕事の誇りと安全行動意思を高めるか : 職業的自尊心-安全行動意思モデルと組織的公正,情緒的組織コミットメント

国立国会図書館請求記号
Z6-3588
国立国会図書館書誌ID
028669973
資料種別
記事
著者
大谷 華ほか
出版者
東京 : 産業・組織心理学会
出版年
2017-09
資料形態
掲載誌名
産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会 編 31(1):2017.9
掲載ページ
p.19-35
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書誌情報

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デジタル

資料種別
記事
著者・編者
大谷 華
芳賀 繁
並列タイトル等
Does Organizational Justice Guide Occupational Pride and Intention to Safety Actions? : Occupational Pride-Intention to Implement Safety Actions Model with Organizational Justice and Affective Commitment to the organization
タイトル(掲載誌)
産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会 編
巻号年月日等(掲載誌)
31(1):2017.9
掲載巻
31
掲載号
1
掲載ページ
19-35