一般化可能性理論による面接データ解析を行うことが可能な面接官の配置について

資料詳細

要約等：: <p>本研究の目的は、一般化可能性理論を用いたAO入試における信頼性評価の方法を提案した本村・吉村 (2010) を受け、実際の面接現場に即して、一般可能性理論による面接データ解析を行うことが可能な面接官配置についての事例を提示することである。本研究で提示した事例を活用して面接官配置を決定することに...

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資料種別: 記事
タイトル: 一般化可能性理論による面接データ解析を行うことが可能な面接官の配置について
著者・編者: 木村拓也
著者標目: 木村拓也
タイトル（掲載誌）: 大学入試研究ジャーナル
巻号年月日等（掲載誌）: (21) 2011.3
掲載号: 21
掲載ページ: 23～30
掲載年月日（W3CDTF）: 2011-03
ISSN（掲載誌）: 1348-2629
ISSN-L（掲載誌）: 1348-2629
出版事項（掲載誌）: 東京 : 国立大学入学者選抜研究連絡協議会
出版地（国名コード）: JP
本文の言語コード: jpn
NDLC: ZF1
対象利用者: 一般
コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 独立行政法人
https://dl.ndl.go.jp/collections/B00033
オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
遠隔複写可否（NDL）: 不可
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: Z7-B314
関連情報（URI）: http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/10168139
関連情報（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/10168139
http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/10168139
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 11040627
http://id.ndl.go.jp/bib/11040627
整理区分コード: 632