基幹業務における非正...

基幹業務における非正社員の登用が及ぼす効果--正社員との異質間オーバラップの観点から

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基幹業務における非正社員の登用が及ぼす効果--正社員との異質間オーバラップの観点から

国立国会図書館請求記号
Z71-K353
国立国会図書館書誌ID
11045209
資料種別
記事
著者
前田 卓雄
出版者
北九州 : 北九州市立大学大学院社会システム研究科
出版年
2011-03
資料形態
掲載誌名
社会システム研究 / 北九州市立大学大学院社会システム研究科 編 (9) 2011.3
掲載ページ
p.91~108
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書誌情報

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資料種別
記事
著者・編者
前田 卓雄
著者標目
並列タイトル等
The positive effect on which non-regular staff is assigned to mission-critical task: from the viewpoint of overlap between regular staff and non-regular staff
タイトル(掲載誌)
社会システム研究 / 北九州市立大学大学院社会システム研究科 編
巻号年月日等(掲載誌)
(9) 2011.3
掲載号
9
掲載ページ
91~108
掲載年月日(W3CDTF)
2011-03