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雑誌判例時報
巻号(1974)-(1977) 20071000-20071000(判例評論584・臨増共)
記事最新判例批評([20...

最新判例批評([2007] 77)従業員が職場で上司に対する暴行事件を起こしたことなどが就業規則所定の懲戒解雇事由に該当するとして暴行事件から七年以上経過した後にされた諭旨退職処分が権利の濫用として無効とされた事例--ネスレ日本(懲戒解雇)事件(最二判[平成]18.10.6) (判例評論(第584号))

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最新判例批評([2007] 77)従業員が職場で上司に対する暴行事件を起こしたことなどが就業規則所定の懲戒解雇事由に該当するとして暴行事件から七年以上経過した後にされた諭旨退職処分が権利の濫用として無効とされた事例--ネスレ日本(懲戒解雇)事件(最二判[平成]18.10.6)

(判例評論(第584号))

国立国会図書館請求記号
Z2-90
国立国会図書館書誌ID
8918537
資料種別
記事
著者
名古 道功
出版者
東京 : 判例時報社
出版年
2007-10-01
資料形態
紙
掲載誌名
判例時報 (1974) 2007.10.1
掲載ページ
p.214～217
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紙

資料種別
記事
タイトル
最新判例批評([2007] 77)従業員が職場で上司に対する暴行事件を起こしたことなどが就業規則所定の懲戒解雇事由に該当するとして暴行事件から七年以上経過した後にされた諭旨退職処分が権利の濫用として無効とされた事例--ネスレ日本(懲戒解雇)事件(最二判[平成]18.10.6)
著者・編者
名古 道功
シリーズタイトル
判例評論(第584号)
著者標目
名古 道功
タイトル（掲載誌）
判例時報
巻号年月日等（掲載誌）
(1974) 2007.10.1
掲載号
1974
掲載ページ
214～217
掲載年月日（W3CDTF）
2007-10-01