NTTデータアイ : 「経験のデザイン」をコンセプトに若手SEを育成。自律的な経験の蓄積によってキャリア形成を促進 (特集企業事例 IT業界の処遇、育成制度事例 : 業界リーディング企業における資格体系、報酬・評価制度等の改定内容、人材育成の取り組み)

NTTデータアイ : 「経験のデザイン」をコンセプトに若手SEを育成。自律的な経験の蓄積によってキャリア形成を促進

(特集企業事例 IT業界の処遇、育成制度事例 : 業界リーディング企業における資格体系、報酬・評価制度等の改定内容、人材育成の取り組み)

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資料種別: 記事
タイトル: NTTデータアイ : 「経験のデザイン」をコンセプトに若手SEを育成。自律的な経験の蓄積によってキャリア形成を促進
シリーズタイトル: 特集企業事例 IT業界の処遇、育成制度事例 : 業界リーディング企業における資格体系、報酬・評価制度等の改定内容、人材育成の取り組み
タイトル（掲載誌）: 労政時報 / 労務行政研究所編
巻号年月日等（掲載誌）: (3867):2014.5.9-23
掲載号: 3867
掲載ページ: 46-55
掲載年月日（W3CDTF）: 2014-05
ISSN（掲載誌）: 1342-5250
ISSN-L（掲載誌）: 1342-5250
出版事項（掲載誌）: 東京 : 労務行政
出版地（国名コード）: JP
本文の言語コード: jpn
NDLC: ZE12
対象利用者: 一般
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: Z6-219
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 025424487
http://id.ndl.go.jp/bib/025424487
整理区分コード: 632