ダイバーシティ最前線「育児女性」「外国人」「シニア」「障がい者」etc.を活かす! : ダイバーシティ推進企業の人事制度に学ぶ会社と社員の相互信頼をベースに「性善説」で社内制度を運用! : ゾーホージャパンスーパーフレックス制度で「社員の創造的な働き方」を後押し

ダイバーシティ最前線「育児女性」「外国人」「シニア」「障がい者」etc.を活かす! : ダイバーシティ推進企業の人事制度に学ぶ会社と社員の相互信頼をベースに「性善説」で社内制度を運用! : ゾーホージャパンスーパーフレックス制度で「社員の創造的な働き方」を後押し

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Material Type: 記事
Title: ダイバーシティ最前線「育児女性」「外国人」「シニア」「障がい者」etc.を活かす! : ダイバーシティ推進企業の人事制度に学ぶ会社と社員の相互信頼をベースに「性善説」で社内制度を運用! : ゾーホージャパンスーパーフレックス制度で「社員の創造的な働き方」を後押し
Author/Editor: 伊藤秀範
Author Heading: 伊藤秀範
Periodical title: 人事マネジメント
No. or year of volume/issue: 27(6)=318:2017.6
Volume: 27
Issue: 6
Sequential issue number: 318
Pages: 70-76
Publication date of volume/issue (W3CDTF): 2017-06
Publication (Periodical Title): 東京 : ビジネスパブリッシング
Place of Publication (Country Code): JP
Text Language Code: jpn
NDLC: ZD25
Target Audience: 一般
Holding library: 国立国会図書館
Call No.: Z4-1299
Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引
https://ndlsearch.ndl.go.jp
Bibliographic ID (NDL): 028316181
http://id.ndl.go.jp/bib/028316181
Bibliographic Record Category (NDL): 632