組織能力におけるヒト : 機能とその限界に基づく処方 : ダイナミック・ケイパビリティ事例研究を通じた思案 (特集論文ニューノーマル時代の企業経営 : ひとを中心にした組織マネジメント)

組織能力におけるヒト : 機能とその限界に基づく処方 : ダイナミック・ケイパビリティ事例研究を通じた思案

(特集論文ニューノーマル時代の企業経営 : ひとを中心にした組織マネジメント)

掲載誌名: 経営教育研究 = Management development : 日本マネジメント学会誌 / 日本マネジメント学会機関誌委員会編 26(1・2):2023.7

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資料種別: 記事
タイトル: 組織能力におけるヒト : 機能とその限界に基づく処方 : ダイナミック・ケイパビリティ事例研究を通じた思案
著者・編者: 木下耕二
シリーズタイトル: 特集論文ニューノーマル時代の企業経営 : ひとを中心にした組織マネジメント
著者標目: 木下耕二
並列タイトル等: Human Resources in Organizational Capabilities : Prescription Based on Their Functions and Limits : Considerations Based on Case Studies on Dynamic Capabilities
タイトル（掲載誌）: 経営教育研究 = Management development : 日本マネジメント学会誌 / 日本マネジメント学会機関誌委員会編
巻号年月日等（掲載誌）: 26(1・2):2023.7
掲載巻: 26
掲載号: 1・2
掲載ページ: 7-16
掲載年月日（W3CDTF）: 2023-07
出版事項（掲載誌）: 東京 : 日本マネジメント学会機関誌委員会 ; 1998-
出版地（国名コード）: JP
本文の言語コード: jpn
NDLC: ZD25
対象利用者: 一般
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: Z71-W225
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 033009984
http://id.ndl.go.jp/bib/033009984
整理区分コード: 632