上司の使用するパワー...

上司の使用するパワーと従業員の組織態度との関係分析における従業員のパーソナリティ及び回答バイアスの検討--ビッグファイブ、離職者対現職者の比較を用いて

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上司の使用するパワーと従業員の組織態度との関係分析における従業員のパーソナリティ及び回答バイアスの検討--ビッグファイブ、離職者対現職者の比較を用いて

国立国会図書館請求記号
Z22-552
国立国会図書館書誌ID
10642914
資料種別
記事
著者
諸上 詩帆
出版者
横浜 : 横浜商科大学学術研究会
出版年
2010-03
資料形態
掲載誌名
横浜商大論集 / 横浜商科大学学術研究会 編 43(2) 2010.3
掲載ページ
p.152~170
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書誌情報

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資料種別
記事
著者・編者
諸上 詩帆
著者標目
並列タイトル等
Investigation on the effects of employees' personality traits and the response bias on the relationship between the powers that supervisors use and the employees' organizational attitudes: on the basis of the big-five analysis and the comparison between the job leavers the employed person
タイトル(掲載誌)
横浜商大論集 / 横浜商科大学学術研究会 編
巻号年月日等(掲載誌)
43(2) 2010.3
掲載巻
43
掲載号
2
掲載ページ
152~170