ジョンソン・エンド・...

ジョンソン・エンド・ジョンソン--『ダイバーシティプログラム』事務局--きめ細やかな支援策によって,女性のリーダーシップを強化する (実例特集 女性活用推進チームの挑戦--社内の意識を変えながら多彩なポジティブアクションを繰り出す)

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ジョンソン・エンド・ジョンソン--『ダイバーシティプログラム』事務局--きめ細やかな支援策によって,女性のリーダーシップを強化する

(実例特集 女性活用推進チームの挑戦--社内の意識を変えながら多彩なポジティブアクションを繰り出す)

Call No. (NDL)
Z4-1299
Bibliographic ID of National Diet Library
7207336
Material type
記事
Author
-
Publisher
東京 : ビジネスパブリッシング
Publication date
2005-01
Material Format
Paper
Journal name
人事マネジメント 15(1) (通号 169) 2005.1
Publication Page
p.43~49
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Paper

Material Type
記事
Periodical title
人事マネジメント
No. or year of volume/issue
15(1) (通号 169) 2005.1
Volume
15
Issue
1
Sequential issue number
169
Pages
43~49
Publication date of volume/issue (W3CDTF)
2005-01