職能考課・業績評価が...

職能考課・業績評価が低い者の昇給額を低くしたことは不当か : SETソフトウェア事件[中労委平成24.8.1命令] (特集 2014労使交渉 ; 判例編 定昇・ベアをめぐるトラブル)

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職能考課・業績評価が低い者の昇給額を低くしたことは不当か : SETソフトウェア事件[中労委平成24.8.1命令]

(特集 2014労使交渉 ; 判例編 定昇・ベアをめぐるトラブル)

国立国会図書館請求記号
Z4-1085
国立国会図書館書誌ID
025240153
資料種別
記事
著者
-
出版者
東京 : 日本人事労務研究所
出版年
2014-02
資料形態
掲載誌名
月刊人事労務 26(2)=300:2014.2
掲載ページ
p.50-53
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書誌情報

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資料種別
記事
タイトル(掲載誌)
月刊人事労務
巻号年月日等(掲載誌)
26(2)=300:2014.2
掲載巻
26
掲載号
2
掲載通号
300
掲載ページ
50-53
掲載年月日(W3CDTF)
2014-02