The economic psychology of incentives : new design principles for executive pay

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資料種別: 図書
ISBN: 9781137409232 hardcover
1137409231 hardcover
タイトル: The economic psychology of incentives : new design principles for executive pay
著者・編者: Alexander Pepper.
著者標目: Pepper, Alexander, 1958-
出版事項: Houndmills, Basingstoke, Hampshire : Palgrave Macmillan (出版)
New York, NY : Palgrave Macmillan (出版)
出版年（W3CDTF）: 2015
数量: x, 181 pages
大きさ: 23 cm
出版地（国名コード）: GB
本文の言語コード: eng
表現種別: text
機器種別: unmediated
キャリア種別: volume
件名標目: Bonuses (Employee fringe benefits)
Executives--Salaries, etc.
Executives--Psychology.
Incentive awards--Psychological aspects.
Employee motivation.
LCC: HD4928.B6
DDC: 658.4/073225
NDLC: DH231
対象利用者: 一般
書誌注記: Includes bibliographical references and index.
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: DH231-B198
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 026337285
http://id.ndl.go.jp/bib/026337285
LC control number: 2015013092
https://lccn.loc.gov/2015013092
OCLC番号: 907658349
https://www.worldcat.org/oclc/907658349
目録規則: RDA
整理区分コード: 211