Handbook of employee commitment

資料に関する注記

資料詳細

要約等：: A high level of employee commitment holds particular value for organizations owing to its impact on organizational effectiveness and employee well-bei...

書店で探す

この資料の詳細や典拠（同じ主題の資料を指すキーワード、著者名）等を確認できます。

資料種別: 図書
ISBN: 178471173X
9781784711733
タイトル: Handbook of employee commitment
著者・編者: edited by John P. Meyer.
著者標目: Meyer, John P, 1950-
出版事項: Cheltenham, UK : Edward Elgar Publishing (出版)
Northampton, MA, USA : Edward Elgar Publishing (出版)
出版年（W3CDTF）: 2016
数量: xiv, 549 pages
形態の詳細: illustrations
大きさ: 26 cm
出版地（国名コード）: GB
本文の言語コード: eng
表現種別: text
機器種別: unmediated
キャリア種別: volume
件名標目: Employee motivation.
Autonomy (Psychology)
Organizational behavior.
Psychology, Industrial.
Mitarbeiter
Organisationspsychologie
Arbeitspsychologie
Leistungsmotivation
Arbeitsbedingungen
LCC: HF5549.5.M63
NDLC: DH311
対象利用者: 一般
書誌注記: Includes bibliographical references and index.
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: DH311-B119
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 027461781
http://id.ndl.go.jp/bib/027461781
LC control number: 2016938602
https://lccn.loc.gov/2016938602
OCLC番号: 952369784
https://www.worldcat.org/oclc/952369784
目録規則: RDA
整理区分コード: 211