資料詳細
要約等：
- 知識がまったくない状態でもＭＩＴ発の組織開発理論「学習する組織」の概要がわかる、もっともわかりやすい入門書。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
著者紹介：
- 小田 理一郎 チェンジ・エージェント代表取締役。米国企業で10 年間、製品責任者・経営企画室長として組織横断での業務改革・組織変革に取り組む。 2005 年チェンジ・エージェント社を設立、人財・組織開発、CSR 経営などのコンサルティングに従事する。 組織学習協会（SoL） ジャパン理事長、グローバ...
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目次
プロローグ なぜ、人と組織は変われないのか?
STORY0 なぜ、話が通じないのか？
PART1 学習する組織とは
STORY1 ビールゲームでシステムを学ぶ
PART2 システム思考～全体、対極、構造、根本を把握する～
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北日本
札幌市中央図書館
紙- 請求記号：
- 336.3/ｵ/
- 図書登録番号：
- 1310123789
関東
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紙- 請求記号：
- ３３６．３／マン
相模原市立図書館
紙- 図書登録番号：
- 33067398
九州
沖縄県立図書館
紙- 請求記号：
- 336.3-O17
- 図書登録番号：
- 1008533380
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- 資料種別
- 図書
- ISBN
- 978-4-8207-1971-7
- タイトルよみ
- マンガ デ ヤサシク ワカル ガクシュウ スル ソシキ
- 著者・編者
- 小田理一郎 著松尾陽子 マンガ
- 出版年月日等
- 2017.6
- 出版年（W3CDTF）
- 2017
- 数量
- 293p