雇用契約に関する紛争については、個々の雇用者ごとに仲裁によって解決する旨の仲裁条項を規定した雇用契約が有効であるとして、「専門職」を理由に残業代を支払わない雇用主を被告として共同訴訟を提起した労働者の訴えを却下した事例[アメリカ連邦最高裁2018.5.21判決] (海外判例研究(第7回))

雇用契約に関する紛争については、個々の雇用者ごとに仲裁によって解決する旨の仲裁条項を規定した雇用契約が有効であるとして、「専門職」を理由に残業代を支払わない雇用主を被告として共同訴訟を提起した労働者の訴えを却下した事例[アメリカ連邦最高裁2018.5.21判決]

(海外判例研究(第7回))

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資料種別: 記事
タイトル: 雇用契約に関する紛争については、個々の雇用者ごとに仲裁によって解決する旨の仲裁条項を規定した雇用契約が有効であるとして、「専門職」を理由に残業代を支払わない雇用主を被告として共同訴訟を提起した労働者の訴えを却下した事例[アメリカ連邦最高裁2018.5.21判決]
著者・編者: ダンローゼン
西口元
シリーズタイトル: 海外判例研究(第7回)
著者標目: ダンローゼン
西口元
タイトル（掲載誌）: 判例時報
巻号年月日等（掲載誌）: (2399):2019.5.11
掲載号: 2399
掲載ページ: 121-122
掲載年月日（W3CDTF）: 2019-05-11
ISSN（掲載誌）: 0438-5888
ISSN-L（掲載誌）: 0438-5888
出版事項（掲載誌）: 東京 : 判例時報社
出版地（国名コード）: JP
本文の言語コード: jpn
NDLC: ZA11
対象利用者: 一般
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: Z2-90
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 029663246
http://id.ndl.go.jp/bib/029663246
整理区分コード: 632