三菱ケミカル : 異動は原則として社内公募を活用し、充足しない場合は会社主導の異動で対応 (特集適所適材の異動・配置進める社内公募制度の運用事例 : 人材と仕事のマッチングの効率化・最適化を図り、自律的なキャリア形成を支える3社の取り組み)

三菱ケミカル : 異動は原則として社内公募を活用し、充足しない場合は会社主導の異動で対応

(特集適所適材の異動・配置進める社内公募制度の運用事例 : 人材と仕事のマッチングの効率化・最適化を図り、自律的なキャリア形成を支える3社の取り組み)

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資料種別: 記事
タイトル: 三菱ケミカル : 異動は原則として社内公募を活用し、充足しない場合は会社主導の異動で対応
シリーズタイトル: 特集適所適材の異動・配置進める社内公募制度の運用事例 : 人材と仕事のマッチングの効率化・最適化を図り、自律的なキャリア形成を支える3社の取り組み
タイトル（掲載誌）: 労政時報 / 労務行政研究所編
巻号年月日等（掲載誌）: (4055):2023.4.28
掲載号: 4055
掲載ページ: 19-27
掲載年月日（W3CDTF）: 2023-04-28
ISSN（掲載誌）: 1342-5250
ISSN-L（掲載誌）: 1342-5250
出版事項（掲載誌）: 東京 : 労務行政
出版地（国名コード）: JP
本文の言語コード: jpn
NDLC: ZE12
対象利用者: 一般
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: Z6-219
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 032780737
http://id.ndl.go.jp/bib/032780737
整理区分コード: 632