育児中の女性正社員の...

育児中の女性正社員の就業継続意思に及ぼすメンタリングの効果--ワーク・ファミリー・コンフリクトと職業的アイデンティティに着目して

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育児中の女性正社員の就業継続意思に及ぼすメンタリングの効果--ワーク・ファミリー・コンフリクトと職業的アイデンティティに着目して

国立国会図書館請求記号
Z6-2798
国立国会図書館書誌ID
10805854
資料種別
記事
著者
児玉 真樹子ほか
出版者
東京 : 日本社会心理学会
出版年
2010-08
資料形態
掲載誌名
社会心理学研究 = Japanese journal of social psychology / 日本社会心理学会「社会心理学研究」編集委員会 編 26(1) 2010.8
掲載ページ
p.1~12
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書誌情報

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デジタル

資料種別
記事
著者・編者
児玉 真樹子
深田 博己
並列タイトル等
The effect of mentoring on the working intentions of regular female employees rearing children: considering work-family conflict and vocational identity as mediators
タイトル(掲載誌)
社会心理学研究 = Japanese journal of social psychology / 日本社会心理学会「社会心理学研究」編集委員会 編
巻号年月日等(掲載誌)
26(1) 2010.8
掲載巻
26
掲載号
1
掲載ページ
1~12